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劳动合同法的第四十七条【经济补偿的计算】中的 所称的月工资是
北京－东城区 11-20 14:24 悬赏 0 发布者:海苔 回答:(9) 劳动合同法的第四十七条【经济补偿的计算】中的
所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，请问这十二个月是算到劳动合同解除的当月还是前一个月呢，另外工资数额是算应发还是实发呢
所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，请问这十二个月是算到劳动合同解除的当月还是前一个月呢，另外工资数额是算应发还是实发呢
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你好，建议申请劳动仲裁
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前一个月
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您好，前一个月
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解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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算应发
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如果无法协商，申请劳动仲裁。
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劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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回复时间： 2019-11-20 17:06
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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