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劳动合同纠纷：在本单位干了15年前7年临时工没签合同，签合同后又干了8年
陕西－西安 11-23 00:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 劳动合同纠纷：在本单位干了15年前7年临时工没签合同，签合同后又干了8年，现单位要终止合同，我想问一下是否合理，如果同意怎么赔偿。
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4567426积分
回复时间： 2019-11-24 19:58
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2019-11-23 07:46
不合理，违法解除劳动合同的，你可以要求赔偿。建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
- [山东-济南]
- 李滨律师
- 130243积分
回复时间： 2019-11-23 09:28
可以先协商
- [山东-济南]
- 石亚男律师
- 120874积分
回复时间： 2019-11-23 10:54
按照合同约定的来，建议协商，协商不成可起诉维权
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-11-23 11:08
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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