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关于劳动合同的问题
03-16 10:22 悬赏 0 发布者:edison…… 给我留言 地区:湖南－长沙 回答:(3)
陈律师你好，我是去年3月26参加的工作，正式上班，试用期的3个月，期间安排去外地培训一个月，本来是6月26就可以转正发，但是到了7月底才给我转正，我想问的是这样合不合法，还有，签订的劳动合同应该我我自己也有一份的，还要到劳动局备案一份的，但是现在只有公司自己留一份，这样的合同能算生效吗？周六日加班工资才40这合理吗？
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间：2013年03月16日 10时43分
1、试用期只能约定一次；
2、签订劳动合同劳动者有权保存一份；
3、周六、周日加班的加班费按照日平均工资的200%支付；
4、自己考虑通过什么方式维权，可以投诉、仲裁
2、签订劳动合同劳动者有权保存一份；
3、周六、周日加班的加班费按照日平均工资的200%支付；
4、自己考虑通过什么方式维权，可以投诉、仲裁
其它答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-03-16 10:32
不合理，可以向劳动局投诉！
- [湖南-长沙]
- 中华金牌大律师廖锋律师
- 4793积分
回复时间： 2013-03-17 12:50
不合理
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