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本人今年4月入职公司,五月转正签订了一年的劳动合同,但是10月的时候由于公司岗位调整

湖南-长沙 12-01 13:37  悬赏 0  发布者:狐朋狗友一箩筐 回答:(5)
本人今年4月入职公司,五月转正签订了一年的劳动合同,但是10月的时候由于公司岗位调整,换了部门和岗位,11月15日的时候被辞退,以我不适合该岗位为由被辞退,事后找到经理,说是我没过试用期,可是我并不知情有试用期,后面办理了离职手续,原因填写的个人原因,公司以此为理由拒绝给我补偿金,请问下这个情况我可以申请劳动仲裁吗,会得到补偿金吗?多少补偿金呢
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全部答案
回复时间: 2019-12-01 14:47
可直接按照仲裁来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4564418积分
回复时间: 2019-12-01 19:33
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-12-01 13:38
解除理由违法,可申请劳动仲裁要求支付赔偿金,以2个月工资为准
回复时间: 2019-12-01 14:44
可以申请劳动仲裁维权的。
回复时间: 2019-12-01 20:38
可以去申请劳动仲裁要求支付
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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