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我是劳务派遣工 在用工单位受工伤 工伤病假期间合同到期 用工
江苏－苏州 12-13 11:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 我是劳务派遣工 在用工单位受工伤 工伤病假期间合同到期 用工单位以公司将要转型 我还不能上班为由 将我退回用人单位 我能不能向用工单位提出赔偿 我没有工作过错 也不想离开岗位
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- [云南-昆明]
- 施琦律师 VIP
- 电话：13888620113
- 15471积分
回复时间： 2019-12-13 11:27
这种情况合同到期日会延到你治疗结束
追问：
用工单位应该赔偿我啊 我没有工作过失 不愿意离开岗位 我听别人说转型以后老员工留用
追问：
我在用工单位很多年了 工作表现不错
回答：
一般来说如果双方协商不了，你坚持要赔偿的话只能通过法律途径，但是一旦走上法律途径你们之间的劳动关系必然导致破裂。
追问：
劳动仲裁行吗？
回答：
如果劳动关系明晰可以直接申请工伤认定，若果不明晰需要先通过仲裁确认劳动关系。
追问：
是劳动能力认定吗？伤残认定？
回答：
先做完工伤认定之后才能进行劳动能力等级鉴定的。
- [重庆-渝中]
- 刘平律师 VIP
- 电话：15823420251
- 397336积分
回复时间： 2019-12-13 11:42
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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