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工作一年，未签订劳动合同，未交社保，被老板无故辞退

江苏－宿迁 12-13 17:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

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[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
397401积分

回复时间： 2019-12-13 17:11

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[安徽-合肥]
王海波律师 VIP
电话：13013075727
104965积分

回复时间： 2019-12-13 17:33

可申请劳动仲裁维护权利。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4568452积分

回复时间： 2019-12-13 19:07

用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资。
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
补交社保。

[湖南-长沙]
陈凤律师
10116积分

回复时间： 2019-12-13 17:04

申请劳动仲裁

[江苏-南京]
赵勇律师
83196积分

回复时间： 2019-12-13 17:12

可以要求补缴社保和支付未签劳动合同的双倍工资。

[陕西-渭南]
张飞律师
11555积分

回复时间： 2019-12-13 17:18

向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2019-12-14 00:18

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

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