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我上个月工作到21号,本应该这个月15号发11月工资,但是老

上海-浦东新区 12-17 12:19  悬赏 0  发布者:朝来寒雨晚来风 回答:(12)
我上个月工作到21号,本应该这个月15号发11月工资,但是老板说因为我请了11月21号到12月21号一个月的假,所以事假期间是不用发工资的,所以我十一月的工资只能一月再发。请问违法吗?另外我是学生兼职,没有签订劳工合同
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  • [上海-黄浦区]
  • 方乐律师 VIP
  • 电话:13046649906
  • 63614积分
回复时间: 2019-12-17 12:33
您好,你可以向劳动仲裁申请仲裁。希望可以帮助到您。
  • [上海-杨浦区]
  • 夏之威律师 VIP
  • 电话:13524907984  只接受上海本地咨询 谢谢合作
  • 85202积分
回复时间: 2019-12-17 15:31
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-12-17 15:50
可按照双方的约定来履行的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4567426积分
回复时间: 2019-12-17 16:33
现处于诈骗高发期,此类形式为网络常见骗局,谨防上当受骗
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1021596积分
回复时间: 2019-12-17 20:19
可以诉讼解决的
回复时间: 2019-12-17 12:21
可以诉讼维权
回复时间: 2019-12-17 12:46
违法的,正常出勤期间的工资需要支付
回复时间: 2019-12-17 14:41
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
回复时间: 2019-12-17 14:47
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-12-17 15:33
您好,你可以向劳动仲裁申请仲裁。希望可以帮助到您。
回复时间: 2019-12-17 17:29
如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
回复时间: 2019-12-17 17:47
可以报警或者是直接起诉处理
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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