已解决问题

合同到期未续签

03-18 15:16 悬赏 0 发布者:劳动法~咨询给我留言地区:重庆－九龙坡回答:(4)

我与公司是2011年11月10日签的一年合同，现已到期4个月了，一直未续签，现在我想辞职，想请问一下这种情况可以像公司要求何种补偿？

问题补充：

公司3月10号叫我续签3年合同，但时间不是3月10日，而是把时间写了11月10日，这种情况有无经济补偿？

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回复时间：2013年03月18日 15时18分

辞职后可以要求3个月的双倍工资差额

追问：

我的工资是2000，双倍工资差额是指？

回答：

就是俗话说的的双倍工资，看你追加公司给你补签了合同，且时间写的是11月份，如果你能证明是补签的话也是能证据双倍差额的，如果不能的话可能就没办法了。

追问：

公司现在拿给我叫我续签的合同上写的自2012年11月10日起至2015年11月10日止。但我现在还没签字，而且以前的合同上没有明确基本工资是多少，现在的合同上基本工资是1050，如果我和公司有什么问题，公司是否有权说只赔我1050？现在我辞职，公司还叫我签一份“劳动合同关系解除协议书”。我的合同本就没续签，可以不签吗？

回答：

公司的作法不合理，不用续签，建议把这个合同想办法拍照留下证据，以证明不是你的过错。赔偿按实际标准来。

追问：

公司把合同给我的，我没签，但上面没有公司的盖章，时间是公司的文员写上的不是打印的，这种有效吗？这种情况赔偿是双倍还是？

回答：

不签名就可以了。

追问：

我没签。我如果现在辞职可以要求公司赔偿3个月的双倍工资吗？

回答：

可以。。。。。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，很仔细！