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劳动合同要到期了，公司不再续签合同，请问应该如何补偿呢？
上海－长宁区 03-14 23:21 悬赏 0 发布者:wenfei…… 给我留言 回答:(8) 我是2003年6月进公司工作的，合同一年签一次，这次合同到今年4月底就要到期了，现在公司提前通知我合同将不再续签，而且口头通知我工作到3月底，我并没有收到退工单，现在公司只说赔偿一个月工资。想请问一下，我是因为合同到期而被解雇，平时工作表现一向不错，经常有嘉奖也没有违反任何公司条例，明年即将退休，现在面临无辜失业，工作了十年，连一天年休也没有，公司应该如何补偿我？
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
- 208660积分
回复时间： 2013-03-14 23:22
要求公司 每工作一年按一个月工资支付经济补偿 不行就申请劳动仲裁
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-03-15 05:54
工作满一年补偿一个月工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-15 08:38
你好，公司做法不符合法律规定。
你可以要求续签合同，而且要求签订无固定期合同，单位如果不签，应支付经济补偿金，1年支付1个月工资；
你可以要求续签合同，而且要求签订无固定期合同，单位如果不签，应支付经济补偿金，1年支付1个月工资；
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-15 09:24
您好，您可以要求公司支付经济补偿金5个月的经济补偿金，并要求支付未休年假工资，如需帮助，请随时联系。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-03-15 09:47
公司不续签，支付按工作年限支付经济补偿并可要求支付加班费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-15 10:16
1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2013-03-15 10:57
公司不续签，应当按照劳动合同法规定补偿经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-15 13:04
你好，你的问题是这样子的：
1.
公司不续签，应当按照劳动合同法规定补偿经济补偿金。
2.
如有需要，可以直接来电或来所咨询。
1.
公司不续签，应当按照劳动合同法规定补偿经济补偿金。
2.
如有需要，可以直接来电或来所咨询。
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