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公司以劳动法规定为由,将原有年休假减少,合理吗?
12-19 09:37 悬赏 10 发布者:sundan…… 给我留言 地区:江苏-江苏 回答:(7)
请问公司现在以劳动法规定为由,将原来的年假天数减少。例如本来按公司的员工手册规定应该享有8天年假,现在按劳动法规定只有5天年假。这样做合理吗?不需要经过员工同意,公司单方面可以随意减少休假天数吗?
双方签过字的员工手册上,年假是满一年增加一天。现在公司要修改员工手册,是否需要经过员工同意?
双方签过字的员工手册上,年假是满一年增加一天。现在公司要修改员工手册,是否需要经过员工同意?
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回复时间:2019年12月19日 09时51分
你好,不合理,可以人社局投诉的
追问:
公司现在以劳动法规定为由,要严格按照劳动法来制定年休假天数。致使很多员工休假天数减少,员工可以不接受吗?公司修改年休假天数需不需要经过大多数员工的同意?
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回复时间: 2019-12-19 09:41
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回复时间: 2019-12-19 10:14
你好,是不合理的。
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这是不合理的
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回复时间: 2019-12-19 11:32
建议协商,协商不成可起诉维权
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回复时间: 2019-12-19 13:44
你好,可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
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