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不是工伤公司不给报销,工资还要按照病假扣,这合理吗?劳动法有这样规定吗?在我公司上班没有满一年的
上海 03-27 06:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 不是工伤公司不给报销,工资还要按照病假扣,这合理吗?劳动法有这样规定吗?在我公司上班没有满一年的,没有年假需要扣平时的加班时间48小时,还不是交的上海社保,交山东的,交山东社保员工手里不是都有社保卡的吗?本公司员工都没有社保卡,
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回复时间: 2019-03-27 06:42
你好,因工受伤就是工伤,与工作是否满一年没有关系
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回复时间: 2019-03-27 08:54
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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回复时间: 2019-03-27 08:04
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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回复时间: 2019-03-27 09:28
不合理,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动总裁。
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回复时间: 2019-03-27 11:02
那到底是不是工伤呢
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回复时间: 2019-03-27 11:39
不是工伤 公司没有义务承担报销,请病假当然是支付病假工资
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