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合同未到期，用人单位提出解除劳动合同，我该怎么维护自己的权利
四川 03-18 18:00 悬赏 0 发布者:139809…… 给我留言 回答:(5) 2012年3月7日进入公司，合同签到2015年3月6日终止，我原本工作是物流得员工，因公司将此部门外包，造成我们失业，未提前30天通知我们要解除领导合同。突然接到公司人力资源部的通知，公司要求和我们解除劳动合同，请问我该怎么维护自己的权利，该要求公司怎么赔偿？
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- [广东-广州]
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回复时间： 2013-03-18 20:28
申请仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-19 09:00
你好！单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [四川-成都]
- 李小利律师
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回复时间： 2013-03-19 09:04
你好，单位单方面解除劳动合同，你们是可以主张经济赔偿金的。
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回复时间： 2013-03-19 14:28
单位单方面解除劳动合同，可以主张经济赔偿金的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-19 15:49
你好，可以要求公司支付相当于一个月工资的经济补偿金，协商不成可向当地劳动监察大队投诉。
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