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工伤

天津－大港区 03-18 20:20 悬赏 0 发布者:楠楠0327 给我留言回答:(9)

我家亲戚在给私人老板放牛期间被汽车撞伤多处骨折，请问雇用的老板是否应该赔偿？

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全部答案

[上海-浦东新区]
张付杰律师
71323积分

回复时间： 2013-03-18 20:21

应当赔偿。

追问：

肇事者已经赔偿了，是不是作为老板也应当赔偿呢？

回答：

应当赔偿。

[重庆-渝中]
罗建华律师
41083积分

回复时间： 2013-03-18 20:24

请先鉴定

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-18 20:27

可要求汽车司机承担人身损坏赔偿责任也可要求雇主承担雇主赔偿责任。两者补充性赔偿，不能重复赔偿

追问：

请问肇事一方应经赔偿，但作为老板一方我们还能追加什么赔偿吗？

回答：

适用补充性赔偿原则。因肇事方不是交通事故全责等原因造成其赔偿数额不足的，可要求雇主对不足部分进行赔偿。如果已经足额赔偿，就无法再重复赔偿了

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-03-18 20:34

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-03-18 20:48

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等