该问题已关闭

我17年8月入职，19年4月离职，没有签劳动合同，关于二倍工资赔偿

湖南－长沙 12-23 18:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

我17年8月入职，19年4月离职，没有签劳动合同，关于二倍工资赔偿，单位说我应该19年8月提出来，现在已经12月了，已经过了仲裁时效，所以没有。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3931512积分

回复时间： 2019-12-23 19:14

可以直接诉讼的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4561755积分

回复时间： 2019-12-23 20:27

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2019-12-23 23:14

通常按照合同情况处理。

[湖南-长沙]
杨谦律师
20758积分

回复时间： 2019-12-24 10:28

你好，未果诉讼时效，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服再起诉。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息。