该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司停产了,职业病员工的工作待遇
广东-广州 03-19 14:18 悬赏 0 发布者:921406…… 给我留言 回答:(2) 我们公司因产业问题,停产大陆公司,其间他们把公司的所有设备都转卖或运回总公司了。并于前几天解散所有员工,但由于职业病赔偿这块大家没达成共识,,公司出公告声称从五月起,已经有医疗鉴定的员工只发底薪1550元,我想问这合法吗?难道企业停产,我们这些职业病的人就没有法律来保护吗?那这不是强迫我们离厂了吗?强迫我们答应公司的条件,赔偿走人了吗?另外我想问若果不合法,那有那几条对我们这些患有职业病的有利?谢谢!我们真诚 的需要你们的帮助!谢谢大家。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-03-19 15:01
职业病的话要先经过鉴定再做工伤认定,只发底薪是不合法的。按照劳动合同法和工伤保险条列的规定发放原工资待遇。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-20 10:41
职业病是需要公司或职工本人去公司所在地的劳动部门申请认定的。只发底薪是不合法的,公司应该按照劳动合同法的约定支付报酬。如果公司不支持的,建议去申请劳动仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 毕业的大学生在新建化工企业接受培训快2年,就不能和有工作经验的后 1个回答0
- 对于外地员工在北京工作十几年,公司是否有义务给员工上养老保险,可 2个回答30
- 公司停产放假,承诺给予当地最低工资标准为生活费,员工是否可以提出 6个回答0
- 厂方以不能配合公司加班和不服从主管安排工作把员工开除能拿到赔偿不 6个回答0
- 员工有签订合同工作了半年左右,并且怀孕3 4个月,请问公司停业关门 3个回答10
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈晓云)(2024-05-12)·关于工伤赔偿的时间问题,我今年一月1号的时候送外卖受得工伤,4号就把材料全部给到保险公司了
- (朱学田)(2024-04-06)·请问一下,去年年底受得工伤,我是做劳动能力鉴定还是伤残鉴定
- (谭海波)(2024-01-07)·我想问问职工工伤九级除了工伤保险待遇赔偿外,公司还应该赔偿员工多少
- (吴丁亚)(2023-12-20)·请问我出差时候受了伤但公司说不算工伤,没给我走工伤程序,让我回家养着
- (毕丽荣)(2023-08-23)·工伤后被单位忽悠退职,寻求帮助
- (朱学田)(2023-08-16)·我和我同事去年11月份在公司发生工伤一氧化碳中毒 当时在医院