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劳务纠纷

陕西－西安 01-07 20:29 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(8)

我入职了一家公司，但是岗位和薪资都是口头协议（试用期8000，转正10000），入职时没有签署任何文件协议，也没有做任何岗位说明，7个工作日后突然以我不适合该岗位为由将我辞退，并且以一周内离职无任何薪资拒发薪资，请问我能申请经济补偿金和我个人的7天薪资么

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[四川-成都]
胡律助律师 VIP
电话：19828421485
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回复时间： 2020-01-07 20:34

可以的

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2020-01-07 21:21

可以要求支付工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2020-01-07 22:43

具体的你可以来电沟通。

[陕西-西安]
杨昊伟律师
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回复时间： 2020-01-08 09:07

你好，你入职这个公司工作多久了呢

[山东-济南]
李滨律师
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回复时间： 2020-01-08 10:25

应该支付工资

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2020-01-08 12:05

你好，发生纠纷可以直接向法院提起诉讼。

[山东-济南]
石亚男律师
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回复时间： 2020-01-08 16:56

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

[北京-西城区]
陈晓云律师
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回复时间： 2020-01-08 19:25

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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