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公司以竞聘方式优化掉哺乳期员工，怎么赔偿
北京 02-10 18:36 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(11) 公司以竞聘方式优化掉哺乳期员工，怎么赔偿
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
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回复时间： 2020-02-10 18:37
违法解除合同 支付经济赔偿 的
- [四川-成都]
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回复时间： 2020-02-10 18:42
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2020-02-10 18:49
可以劳动仲裁的
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回复时间： 2020-02-10 19:57
公司的行为是不合法的
- [北京-西城区]
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回复时间： 2020-02-10 20:00
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [北京-海淀区]
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回复时间： 2020-02-10 20:22
你好，建议，申请劳动仲裁
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- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-02-10 21:21
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-02-10 21:28
每个地区的赔偿计算标准不一样，每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2020-02-11 10:07
您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金，
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
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回复时间： 2020-02-11 12:07
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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- 王成团队律师
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回复时间： 2020-02-11 12:09
违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁，详情可致电或微信
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