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劳动

黑龙江-哈尔滨 02-19 08:53  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(15)
请问,1,疫情期间单位发出停工停产通知,只支付员工生活费合理吗?2,员工的年假由单位安排休合理吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [黑龙江-哈尔滨]
  • 李晓航律师 VIP
  • 电话:18646088498
  • 587799积分
回复时间: 2020-02-19 09:00
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
  • [黑龙江-哈尔滨]
  • 王皓律师 VIP
  • 电话:18104515837
  • 282528积分
回复时间: 2020-02-19 09:02
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
回复时间: 2020-02-19 09:09
这种时期要按照政府主管部门的规定来处理的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4567426积分
回复时间: 2020-02-19 09:16
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1021544积分
回复时间: 2020-02-19 09:25
可以协商解决的
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441975积分
回复时间: 2020-02-19 09:53
协商不成的可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-19 19:42
比较合理。
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2020-02-23 15:22
比较合理。
回复时间: 2020-02-19 08:55
比较合理。
回复时间: 2020-02-19 09:12
不合理
回复时间: 2020-02-19 09:43
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2020-02-19 10:08
看情况
回复时间: 2020-02-19 11:06
建议注意套路贷风险的识别与防范
回复时间: 2020-02-19 13:42
合理的
回复时间: 2020-02-19 14:06
先与用人单位协商
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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