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无劳动合同辞职问题
03-25 13:13 悬赏 0 发布者:小小小段 给我留言 地区:湖北－恩施 回答:(2)
我于2012年3月入司（国企，地市机构），一直未签劳动合同。现已提出书面辞职申请，请问能否得到补偿？
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间：2013年03月25日 13时15分
可以得到经济补偿，另签劳动合同的可以要求双倍工资
追问：
补偿是否要申请劳动仲裁？
回答：
如果公司愿意自然不用
追问：
无劳动合同的，具体怎么补偿呢？
回答：
没签劳动合同的还可以要求双倍工资，去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
追问：
双倍工资是从什么时候开始算呢？谢谢
回答：
从用工之日起
提问者对最佳答案的评价：
明了
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2013-03-25 13:21
如公司没有为你购买社会保险，你以此为由解除劳动关系，可获得经济补偿
追问：
公司有购买社保，辞职纯属个人原因，我不解的是单位一直未签劳动合同，是否违法？
回答：
未签劳动合同，公司违法，但你以此为理由辞职，没有经济补偿金。未签订劳动合同，可以主张双倍工资的差额
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