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未签合同工作三年多无故被辞退，怎样争取补偿，需要哪些证据？
浙江－杭州 03-25 21:19 悬赏 0 发布者:annie8…… 给我留言 回答:(3) 自2009年10月份到公司上班，至今工作3年零6个月，从来没有签订劳动合同，公司从2010年1月份开始交保险，但是现在公司以经济不景气之类的理由口头辞退我，公司要进行赔偿吗？如何赔偿呢？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-25 21:50
如能证明你确实工作了3年多
第一你可以主张订立无固定期限合同，或者
要求赔偿金，如是对方违法解除，共可主张七个月的工资。
第一你可以主张订立无固定期限合同，或者
要求赔偿金，如是对方违法解除，共可主张七个月的工资。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-03-26 02:57
违法解除双倍经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-26 16:02
违法解除双倍经济补偿金，共可主张七个月的工资。
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