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劳动纠纷
四川－成都 03-25 21:50 悬赏 0 发布者:591865…… 给我留言 回答:(7) 你好，律师 ，我想请问你，我公司调动我的工作我如果不去，应该怎样合法的保护自己？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2013-03-26 09:22
你好，和公司协商，协商不成可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-26 09:34
你好！需要根据你们签订的劳动合同约定吃力。如合同有约定公司可以随意调动的，你就应该听从公司安排。无约定的调动岗位应当征得你的同意，因此解除劳动关系的，单位应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-26 09:49
你好，公司调动员工的工作应当征得员工的同意，否则解除合同后应当支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-26 10:32
你好！按照劳动合同约定进行。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-26 11:17
你好，协商不成可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-26 14:52
和公司协商，协商不成可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
- [四川-成都]
- 王生帅律师
- 2753积分
回复时间： 2013-03-26 22:57
协商不成可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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