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疫情期间降职降薪
北京 03-25 16:50 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(12) 本人，某公司管理人员，因疫情原因，回来办公所在地后按照要求隔离14天，隔离期间均算请假，明天马上要去上班了，但是领导却告诉我因为我请假期间在家没有给组员辅导话术，没有管团队情况，不符合在管理岗继续做了，让我去一线工作，降职降薪，这种情况我要如何处理？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13538963887
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回复时间： 2020-03-25 16:59
可以直接按照仲裁来维权的
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2020-03-25 17:01
可以申请劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师
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回复时间： 2020-03-25 17:04
有证据 可以投诉或仲裁维权
- [四川-成都]
- 周三明律师
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回复时间： 2020-03-25 17:12
可以申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师
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回复时间： 2020-03-25 17:20
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
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回复时间： 2020-03-25 18:11
是不合理的，可以申请仲裁维权，
- [北京-海淀区]
- 王成团队律师
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回复时间： 2020-03-25 18:35
可以收集证据申请劳动仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-03-25 21:25
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2020-03-25 21:49
你好！
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权
- [辽宁-大连]
- 张亮律师
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回复时间： 2020-03-25 23:52
可以到劳动监察投诉
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2020-03-26 13:52
据您所述，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，具体情况可以电询
- [湖南-长沙]
- 何江律师
- 596421积分
回复时间： 2020-03-27 19:46
可以申请劳动仲裁解决。
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