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公司本来因为疫情原因,岗位取消,辞退我给予1.5倍的赔偿 但现在又说可以让我转岗到学术部门

上海-浦东新区 04-01 11:51  悬赏 0  发布者:卢卢Dora 回答:(10)
公司本来因为疫情原因,岗位取消,辞退我给予1.5倍的赔偿
但现在又说可以让我转岗到学术部门。心思是很纠结,既想回去,又想拿赔偿
或者说我如果想要赔偿金,就一辈子不能在这家公司工作了吗?还是有多少的时效性呢?
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  • [上海-黄浦区]
  • 方乐律师 VIP
  • 电话:13046649906
  • 63614积分
回复时间: 2020-04-01 11:53
您好,这里您提到的赔偿金,仅仅是针对您的本次离岗行为的,之后依然还是可以工作的哦。

这边您可以在我的头像旁边找到我的免费电话哦,可以来电跟我沟通一下详细情况的,我会尽全力解答您的问题!
回复时间: 2020-04-01 12:18
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2020-04-03 16:13
要赔偿金。
回复时间: 2020-04-01 11:55
你公司同意什么都行,你自己和公司协商好了
回复时间: 2020-04-01 11:59
要赔偿金,并不代表就一辈子不能在这家公司工作了。
回复时间: 2020-04-01 12:25
您好,拿了赔偿金也可以到公司上班的,公司同意没有时效性
回复时间: 2020-04-01 15:17
你好,退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可能需承担违约责任,如对此存在争议的,可诉讼解决该问题
回复时间: 2020-04-01 15:25
找公司商量呗
回复时间: 2020-04-01 17:09
可以向法院提起诉讼维权。
回复时间: 2020-04-03 14:24
没有两全其美的事
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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