该问题已关闭

没签合同。没有买社保怎么办？

广东－深圳 03-27 10:24 悬赏 0 发布者:WENGZH…… 给我留言回答:(3)

我在区的事业单位下属的社区工作，与区签了2010年2月-2011年3月的合同。合同到期后一直没有续签。我也一直都在所在的单位上班。到了2011年底，市政府说成立新区，从2012年1月正式挂牌成立。我所在的单位刚好被划分到了新区。在2012年这一整年时间新区委托老区帮我购买社保和代发工资。2013年新区以无组织机构代码，无法帮我们购买社保，让我们与劳务派遣公司签订合同。他们向劳务派遣公司购买服务。目前我们的社保已经停交两个月。我想请问面对这种情况我该怎么维护我的合法权利？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-27 10:29

可以要求双倍未签劳动合同工资支付，以及补办社保

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-03-27 10:34

单位不与你续签劳动合同的话，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金

[广东-深圳]
张勇律师
94357积分

回复时间： 2013-03-27 11:52

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答