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公司不承认辞退，不赔偿
广东－深圳 04-08 19:21 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 你好，公司调整底薪绩效方案，让我们都签了通知，但是说要实施我们都反对，昨天找我谈话，说要同意方案就留下来，要是不同意就解除劳动合同，说按照法律第十四条第三项和我解除劳动合同，没有任何赔偿，要签解除劳动合同才发放上个月的工资，不然不发，我没同意，她让我明天不用来上班了，当天下午就把我的叮叮账号，办公账号，邮箱全部封了，包括门禁，我当时说公司没权利这样做，她说你不是我们公司的员工，第二天我还是正常去上班，然后今天上午HR也就是昨天和我说的那个女的，今天跑到我的岗位上，说为什么你不是我们公司的员工了还进来办公，让我出去，还动手扯了我一下，她说 的公司不会给任何赔偿，让我去仲裁，赢了才有赔偿，让我收拾东西走，我想知道公司没有提前一个月发通知单告知的情况下，谈了两回，第三回直接撵出门，能得打什么赔偿，在这个公司做了正好一年半，能得到什么样的赔偿
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回复时间： 2020-04-09 22:06
可按照诉讼来维权的
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可以申请劳动仲裁
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属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间： 2020-04-08 22:06
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
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你好，可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2020-04-09 14:13
您好，单位违法辞退的，劳动者可主张赔偿金。请问您工作多长时间？具体情况您可以在来电详谈，我会逐步为您解答、尽可能维护您的合法权益。
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