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辞职后还能不能申请劳动仲裁

天津-西青区 03-27 19:05  悬赏 0  发布者:guxing…… 给我留言  回答:(15)
你好,我是做售后工作的,长期出差,但是周六日一直没有给我支付过加班费,现在我想辞职,辞职后还能申请仲裁么?
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全部答案
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1230550积分
回复时间: 2013-03-27 19:14
辞职后仍可以申请劳动仲裁。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194264积分
回复时间: 2013-03-27 19:32
可以申请仲裁解决,要求支付加班费,给予赔偿。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4565337积分
回复时间: 2013-03-27 19:46
辞职后一年内都可以。
回复时间: 2013-03-28 13:19
一年内,可以仲裁
  • [天津-滨海新区]
  • 于海英律师 VIP
  • 电话:13752441166
  • 9248积分
回复时间: 2013-03-28 15:27
在一年内提出就可以
回复时间: 2013-03-27 19:10
可以申请。
回复时间: 2013-03-27 19:14
辞职后可以进行劳动仲裁,但是注意时效,时效是一年
回复时间: 2013-03-27 20:20
辞职后尽快申请劳动仲裁,注意时效是一年 。
回复时间: 2013-03-27 20:29
可以申请仲裁
回复时间: 2013-03-27 21:29
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2013-03-28 00:03
可以,能证明有加班事实就可要求加班费
回复时间: 2013-03-28 08:23
可以申请,希望咨询律师后再办手续,自愿辞职是没有经济补偿的,必须依据单位不支付加班费等为由,这需要走手续的
回复时间: 2013-03-28 11:16
辞职后可以进行劳动仲裁,但是注意时效,并搜集证据
回复时间: 2013-03-28 17:10
解除劳动合同后一年内可以就加班费申请仲裁,维护权益。
回复时间: 2013-03-31 21:37
您可以在劳动关系终止后1年内提出仲裁请求,时效是1年,但是最好尽快,天津的仲裁对加班费掌握的时效是1年。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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