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劳动合同问题
03-27 23:10 悬赏 10 发布者:lmkk 给我留言 地区:重庆－巴南 回答:(1)
我妈今年53周岁，农民。从2001年1月到2012年9月15日在重庆某高速公路养护公司当高速路保洁员，一直以来公司没有给缴纳任何保险，12年9月15日上班期间突然通知下岗，告知第二天不用来上班。下岗理由是已超过退休年龄，且未提前告知。之前每年签订一次劳动合同，时间是每年1月1日至12月31日。12年1月至下岗前未签订劳动合同。下岗时也没有签订解除劳动合同。请问，该公司的做法是否违法，我妈应该如何维权，通过何种渠道或形式？
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回复时间：2013年03月28日 09时50分
1、未购买社会保险是违法的，用人单位应当依法补发
2、未签订劳动合同的行为也是违法的，应当依法支付未签订劳动合同的双倍工资
3、具体可以到劳动监察大队进行投诉，或直接申请仲裁
2、未签订劳动合同的行为也是违法的，应当依法支付未签订劳动合同的双倍工资
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