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劳动合同的法律效力是什么?其内容包含什么?有什么作用?
陕西-西安 03-30 16:10 悬赏 0 发布者:郭子轩 给我留言 回答:(2) 劳动合同的法律效力是什么?其内容包含什么?有什么作用?
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-03-30 22:16
双方签字盖章后即发生法律效力,约定了双方的权利义务。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2013-03-30 22:41
双方签字盖章后即对合同双方具有法律约束力,约定了双方的权利义务。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
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