该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
单位原因造成停工,停工期间有何待遇
湖北-武汉 05-12 16:05 悬赏 0 发布者:江城子采桑子 给我留言 回答:(11) 单位无据安排员工停工,停工期间有工资收入吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4543146积分
回复时间: 2020-05-12 16:52
有工资收入
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话:18774926352
- 145573积分
回复时间: 2020-05-12 16:56
一、单位停工期间需要付工资吗
因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。
根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。放假时间不超过一个工资发放周期的(通常为30日内),支付劳动者的正常全额工资。
放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动(比如正常上下班、进行考勤)的,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;劳动者没有提供劳动的,按照国家有关标准执行。
对于停产、停工放假超过一个工资发放周期、劳动者没有提供劳动的情况,支付工资的标准由各地自行规定。例如在广东省规定,停工超过一个工资支付周期、用人单位安排劳动者工作的,双方协商确定工资支付金额;单位没有安排劳动者工作的,单位支付劳动者不低于当地最低工资80%的生活费。深圳市规定,非员工原因造成停工、停产放假期间不超过一个月的,支付不低于劳动者标准工资80%的假期工资;放假超过一个月的,单位支付不低于最低工资80%的工资。停工、停产工资发放期限到恢复生产或者解除劳动关系时为止。
如果有需要可以免费来电咨询,我会全力维护你的合法权益。
因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。
根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。放假时间不超过一个工资发放周期的(通常为30日内),支付劳动者的正常全额工资。
放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动(比如正常上下班、进行考勤)的,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;劳动者没有提供劳动的,按照国家有关标准执行。
对于停产、停工放假超过一个工资发放周期、劳动者没有提供劳动的情况,支付工资的标准由各地自行规定。例如在广东省规定,停工超过一个工资支付周期、用人单位安排劳动者工作的,双方协商确定工资支付金额;单位没有安排劳动者工作的,单位支付劳动者不低于当地最低工资80%的生活费。深圳市规定,非员工原因造成停工、停产放假期间不超过一个月的,支付不低于劳动者标准工资80%的假期工资;放假超过一个月的,单位支付不低于最低工资80%的工资。停工、停产工资发放期限到恢复生产或者解除劳动关系时为止。
如果有需要可以免费来电咨询,我会全力维护你的合法权益。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间: 2020-05-12 16:10
您好,企业停工停产也要按规定发放工资。根据《上海市企业工资支付办法》的规定,企业应当每月至少支付一次工资,支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。企业停工、停产在一个工资支付周期内的,应当按约定支付劳动者工资。
如有需要,可以通过我的主页与我联系,我会帮您要会您应有的权益。
如有需要,可以通过我的主页与我联系,我会帮您要会您应有的权益。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2020-05-12 16:28
你好,用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间: 2020-05-12 16:34
你好,建议您来电,用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。我可以为你提供更准确的回答。也会全力维护你的合法权益。你可以直接在我的主页就可以找到我的联系方式,我会全力帮助你的。
- [湖北-武汉]
- 谢涛律师
- 97505积分
回复时间: 2020-05-12 16:41
应当支付工资
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间: 2020-05-12 16:41
您好,企业停工停产也要按规定发放工资。根据《上海市企业工资支付办法》的规定,企业应当每月至少支付一次工资,支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。企业停工、停产在一个工资支付周期内的,应当按约定支付劳动者工资。
如有需要,可以通过我的主页与我联系,我会帮您要会您应有的权益。
如有需要,可以通过我的主页与我联系,我会帮您要会您应有的权益。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间: 2020-05-12 17:16
您好,根据法律规定,用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。如果用人单位拒付,您可以去劳动保障部门申请仲裁,具体情况你可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护你的权益。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2020-05-12 20:44
你好,退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可能需承担违约责任,如对此存在争议的,可诉讼解决该问题
- [湖北-武汉]
- 江林律师
- 52884积分
回复时间: 2020-05-13 13:13
无故提供,要发工资
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间: 2020-05-13 14:10
你好!用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。具体问题你可以电话联系我。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (王林)(2023-02-27)·北京律师收费标准
- (王远洋)(2023-01-18)·执行
- (罗雨晴)(2022-09-22)·工作大半年未签订劳动合同,如何仲裁双倍工资赔偿
- (郝廷玉)(2022-07-04)·以前同事贷款填我的电话,对方不还款找到我,怎么解决?
- (王远洋)(2022-04-25)·在疫情期间发生的案件,调查取证的申请书。
- (王洪运)(2022-01-14)·与工友工资纠纷