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工人受伤治愈出院后要求现金赔偿是否合理合法
浙江－嘉兴 05-22 15:48 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(8) 我们是一家装修公司，我们与劳务公司签了用工合同，劳务公司负责找工人到工地干活，劳务公司找的一名工人在我们工地干活，不慎从脚手架上摔下来，头部受了轻伤，现已治愈出院，但在医院检查时发现这个工人本身有慢性病，已经很多年了，与此次受伤无关，工人出院后一直在宾馆住着不出来，要求我们现金赔偿，请问工人的要求是否合理合法？
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回复时间： 2020-05-23 23:38
不合理，应当由派遣公司承担责任
- [江苏-南京]
- 周六八律师
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回复时间： 2020-05-22 15:50
你好，如果对方是正规的劳务公司，你们不需要承担责任
- [浙江-杭州]
- 金聪聪律师
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回复时间： 2020-05-22 15:57
找劳务公司就行 跟你们关联性不大
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-05-22 16:18
你好，一般根据过错承担责任。
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回复时间： 2020-05-22 18:29
你好！需要结合具体的案情等相关证据来核算,可以委托律师帮助代理维权 ，请与我联系代理事宜。
- [浙江-杭州]
- 张舜律师
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回复时间： 2020-05-22 20:12
找劳务公司就行
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2020-05-22 21:07
对方没有提出要求啊。。。没有具体要求。
- [浙江-宁波]
- 陈春香律师
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回复时间： 2020-05-23 09:38
根据各自的过错承担责任。
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