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事业单位合同工可以要求单位发放绩效奖金吗？？有什么法律依据？

湖北 06-02 09:27 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(15)

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全部答案

[湖北-武汉]
曹乐维律师 VIP
电话：15926216081
35381积分

回复时间： 2020-06-02 10:14

你好，你们当初的合同是怎么签的呢？建议你去协商先，你愿意的话你可以来电咨询我的，建议你和我说说详细的情况，我才好更好的维护你的权益。

追问：

没签合同。

追问：

二十年了。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3931443积分

回复时间： 2020-06-02 16:57

可按照合同的约定来履行的

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145673积分

回复时间： 2020-06-02 17:33

您好，请问当初合同中是否有约定？一般是不能苛扣员工绩效工资的。建议您先和单位协商，协商不成去劳动监察部门投诉或者提起诉讼！如果关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！

[湖南-长沙]
何江律师 VIP
电话：19573137985
596406积分

回复时间： 2020-06-04 15:19

克扣事业单位人员绩效工资属于违法行为。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2020-06-02 09:41

你好，克扣事业单位人员绩效工资属于违法行为，出现这种情况，可以依法向劳动部门申请仲裁，严重的可以司法机关提起诉讼。你若有需要，可以来电免费咨询。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2020-06-02 09:44

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2020-06-02 09:57

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2020-06-02 10:01

您好，如果合同里写明有绩效工资，单位扣发可以去找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
如果合同里没写，那就不要找了，绩效是事业单位的一种计算工资的方法，而且也不是所有事业单位都有绩效工资。如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。

[河南-郑州]
王丽侠律师
220152积分

回复时间： 2020-06-02 10:03

可以向劳动局投诉处理。

[四川-成都]
周三明律师
176109积分

回复时间： 2020-06-02 10:05

看合同约定

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2020-06-02 10:11

您好，请问您的绩效奖金是被单位无故克扣了吗？若是，您是可以要求单位返还您应得的奖金的。若单位不愿返还，你是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的。但是仲裁是有时效的，建议你尽快进入我的主页与我详细沟通，我会尽最大的努力维护你的权益。

追问：

没有绩效绩效奖金，就是文明奖，平安单位奖，现在单位说给合同工发放是违规的，就不给我们了。

回答：

根据《劳动法》“同工同酬”的规定，同一岗位应该同工同酬，不分民族、性别、年龄、地域、行业等，同一岗位的正式职工应该和劳务派遣工、合同工、临时工拿一样的工资，编外临时人员同样享有和正式职工一样的福利、津贴、奖金等。按照这个原则，单位的编外人员、临时工、合同工、劳务派遣工同样应该领取精神文明奖，更不用说事业人员，或者是医护人员、中小学教师等正式职工了。