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如果用人单位不续合同了，可否要求补发一个月工资，有什么法律依据
广东－广州 11-23 09:54 悬赏 0 发布者:150880…… 给我留言 回答:(5) 如果用人单位不续合同了，可否要求补发一个月工资，有什么法律依据
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3932085积分
回复时间： 2016-11-23 09:57
这是可以按照合同的约定来要求支付工资的
追问：
可是合同上没有有约定不续约后补一个月工资，可否向单位提出要求补一个月工资？
- [湖北-潜江]
- 汪克强律师 VIP
- 电话：13972199852
- 20258积分
回复时间： 2016-11-23 10:14
可以要求经济补偿
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2016-11-23 09:59
可以要求经济补偿金的。
追问：
可是合同上没有有约定不续约后补一个月工资，可否向单位提出要求补一个月工资？
回答：
单位不续签劳动合同，可以要求经济补偿金，每工作满一年补偿一个月工资。看你的工龄来补偿。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2016-11-23 10:22
为什么。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-23 11:01
用人单位应当支付经济补偿金。
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