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1.6个月试用期未满,被公司以工作进展太慢辞退,可以要赔偿金吗 2
北京-海淀区 06-02 23:14 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(6) 1.6个月试用期未满,被公司以工作进展太慢辞退,可以要赔偿金吗 2.当时签了劳动合同,HR说拿去盖章,一直到2个多月后才返我一份,这个违规吗?算没有及时签订合同吗?有赔偿吗 3. 入职前承诺五险一金全额,但是失业保险没交,这个怎么处理 4.从通知到last day只给5个工作日缓冲,合理吗
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2020-06-03 10:08
可以 直接按照工作时间进行赔偿的
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回复时间: 2020-06-05 12:09
可以要
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- 赵江涛律师
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回复时间: 2020-06-03 08:01
可以要
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回复时间: 2020-06-03 08:30
您好,建议要
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回复时间: 2020-06-03 10:13
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。
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- 冯倩雯律师
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回复时间: 2020-06-03 12:44
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理。
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