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离职补偿
天津-河西区 04-03 09:23 悬赏 0 发布者:xp_lai…… 给我留言 回答:(12) 我在这家公司工作了8年,合同到期公司不给续,我想问问都可以提出什么补偿,公司没给上过公积金,没休过年假。
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4560947积分
回复时间: 2013-04-03 10:05
有经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。补偿年限自08年起算。
还可要求补交公积金,年假待遇等。
还可要求补交公积金,年假待遇等。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278370积分
回复时间: 2013-04-03 15:13
可以要求经济补偿金,及年休假工资等公积金可以向公积金管理中心投诉
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194138积分
回复时间: 2013-04-03 17:30
应当补偿8个月的工资。
- [天津-宝坻区]
- 金雅东律师
- 26548积分
回复时间: 2013-04-03 09:44
可以主张经济补偿金。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2013-04-03 11:05
假期工资和至少8个月的补偿
追问:
不是一年一个月的工资补偿吗?为什么是8个月?还有从来没休过年假,我可以要求这6年的年假补偿吗?
回答:
08年前后计算方式不同,看证据定
追问:
我自己草拟了一份补偿协议,能否麻烦您帮我把把关?
回答:
可以,去之前给我打电话
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-03 11:08
1.经济补偿金:每工作满一年给予相当于一个月工资的经济偿金;不满一年满六个月的按一年算;不满六个月的按半年算,给半个月工资经济补偿金。2.年假:工作满一年即可享受带薪年假,单位不予安排休息的,给予300%工资;3.公积金:单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-03 11:18
有保险吗?可以主张带薪年休假工资,可以要经济补偿金等。
追问:
有保险,可是没有按实际工资给缴纳的保险,按每年天津市的最低基数给交的,这块能要求补偿吗?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-03 11:43
主张经济补偿金、补交社会保险、支付加班费
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间: 2013-04-03 12:14
可以主张经济补偿及年休假工资,去申请劳动仲裁索要,公积金去公积金管理中心投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-03 12:24
可要求单位按每工作一年支付一个月工资标准支付经济补偿金。公积金不是强制缴纳范畴。未休年休假可要求支付加班费
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间: 2013-04-04 22:55
你可以要求加班费和年休假,按照实际计算、经济补偿为8个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-06 17:43
1、应当支付经济补偿金,8个月的。
2、应当支付代通知金,1个月的。
3、未休年休假工资应当补发。
4、公积金可以投诉补缴。
及时提起劳动仲裁维权。
2、应当支付代通知金,1个月的。
3、未休年休假工资应当补发。
4、公积金可以投诉补缴。
及时提起劳动仲裁维权。
追问:
什么是代通知金?单位提前一个月通知我的,也可以要求这个补偿吗?
回答:
带通知金是因单位未提前一个月与你解除劳动合同,应当向你支付一个月的工资作为补偿。
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