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讨薪之路

天津-东丽区 04-04 10:05  悬赏 0  发布者:zby990…… 给我留言  回答:(8)
问 题: 我是一名业务员,在个人的调味品配送工作,有执照,干了17个月。没签订劳动合同。3013年春节,老板以业绩没统计出来为由。只开了2013年1月80%的工资,业绩算到2013年2月4日。过完年一来,底薪也降了,提成也降了,交通工具也变了,我们大多业务都不干了。但我们来了,又干了3月份一个月啊。2月份开会说是放20天假,我晚到了几天。请问,我的2月放假期间,有薪资吗?我应该怎么讨薪,公司每月10号发工资。现在打电话,就说没算好呢?我是不是被迫离职,可以有补偿吗?怎么讨要?
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全部答案
回复时间: 2013-04-04 10:13
你可向当地劳动监察大队投诉
追问:

谢谢,问题是
2月,放假期间有啊?我有劳动补偿吗?

回复时间: 2013-04-04 10:46
可以要求双倍工资、经济补偿等有需要可以电联
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:18604091120
  • 1194613积分
回复时间: 2013-04-04 12:25
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资、补发工资,给予赔偿。
回复时间: 2013-04-04 10:10
申请劳动仲裁。只要上班了钱就有的
追问:

2月,放假期间有啊?我有劳动补偿吗?

回答:

是的。放假是公司的决定。需要付你工资的

回复时间: 2013-04-04 21:58
放假期间是否有工资看你与单位如何协商。如果单位不发工资而你不同意,可以拒绝放假。协商不成仲裁解决
回复时间: 2013-04-04 22:37
你可以主张所有你们在职期间的工资,单位拖欠工资的,还要支付赔偿金,建议你申请仲裁维权。协商恐怕希望已经不大。
回复时间: 2013-04-05 18:12
向当地劳动监察大队投诉。
回复时间: 2013-04-06 17:32
符合提起劳动仲裁的条件,依法提起仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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