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医院护工的维权之路

上海－浦东新区 11-09 16:28 悬赏 5 发布者:j24752…… 给我留言回答:(5)

我是一名临床护理工人，在某医院工作十余年，工作为二十四小时工作制，白天与晚上都要待在病房里，晚上睡觉也只是临时的在病房的躺椅上，在工作期间十余年从未睡过自己的床也没有属于自己的床铺，病人夜间有任何情况都要及时处理，在工作期间从未有过任何节假日，在工作期间只签过一次劳动合同，合同期限是09年12月1日到10年11月1日（合同是同家政公司签订的），其它时间没有签订过任何的劳动合同，而且公司也没有给她缴纳任何的社会保险，我是家政服务公司派遣到医院里的（吃住都在医院里面），工资也是家政公司每月结算给我的，但是我是待在这医院十余年从未换过地方，我现在想维权让他们给我缴纳社保并作出一些未签合同的补偿，另外我想申请加班费以及节假日未休年假的加班费，请问各位专家律师，我应该找医院维权还是应该找家政服务公司维权？还能申请让他们做出哪些经济补偿？请各位专家律师帮帮我，谢谢

问题补充：

我的病房里有4张病床，每位病人每天的护理费我领70%家政公司抽走30%请问他们这种做法合理吗？能不能申请退还？

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全部答案

[广西-桂林]
曾令栋律师
20852积分

回复时间： 2012-11-09 16:35

1、您好，可以把医院和家政公司当成共同被告？
2、请携带相关资料前往律所与律师面谈为宜？

追问：

曾律师，请问我应该告医院哪些东西？它该负哪些责任？请告知，谢谢

回答：

3、因涉及专业法律知识，时间跨度大，涉案金额大，并且直接与你将来的医保、退休金、工伤保险、住房公积金等有重大关系，一系列重要事实与证据的调查、审查、研究，难度大，并且有可能涉及因超负荷工作导致的职业病鉴定、超时加班补偿金、是否持证上岗、护工劳动合同纠纷等用人单位违法责任追究，仅通过网上问答、一知半解去告状，可能适得其反。所以请电话联系咨询律师吧？或请携带相关资料前往律所与律师面谈为宜？