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尊敬的律师们好，本人五十岁，为国有企业职工，签订无定期劳动合同
上海－黄浦区 06-28 15:43 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(5) 尊敬的律师们好，本人五十岁，为国有企业职工，签订无定期劳动合同，本人所在岗位全公司上自总经理 ，下到普通员工都默认下半夜适当睡觉 。我因被上级巡组查到睡岗，公司为了讨好上级，掩盖管理混乱的状况，拿默认的事情开刀，给我通报批评，并扣我除当月工资70%.
公司绩效考核办法规定，“脱岗、睡岗扣绩效分10-20分，情节严重的经领导层讨论决定”。
本人无加重情节，公司扣本人当月绩效工资3600元等于工资总额的70%！而绩效分20分折合人民币300元。请问律师，公司做法是不不合理不合法？如何追回部分扣款，非常感谢
公司绩效考核办法规定，“脱岗、睡岗扣绩效分10-20分，情节严重的经领导层讨论决定”。
本人无加重情节，公司扣本人当月绩效工资3600元等于工资总额的70%！而绩效分20分折合人民币300元。请问律师，公司做法是不不合理不合法？如何追回部分扣款，非常感谢
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- [上海-黄浦区]
- 方乐律师 VIP
- 电话：13046649906
- 63614积分
回复时间： 2020-06-28 16:51
你好，这样的行为是不合理的，你可以去劳动局投诉。网络沟通不方便，如果你还有不清楚的或者不知道怎么做的，可以与我电话详谈，我可以给你指导，希望能够帮到你。
追问：
非常感谢防律师
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2020-06-28 15:45
申请劳动仲裁
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2020-06-28 16:15
建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2020-06-28 19:46
建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-06-28 23:59
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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