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离职，没有签订劳动合同，拖欠时间有两个月了

湖北－宜昌 07-16 08:07 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(19)

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全部答案

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
545744积分

回复时间： 2020-07-16 08:10

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

[河南-郑州]
崔新江律师 VIP
电话：13673374856
531358积分

回复时间： 2020-07-16 08:13

你可以收集证据尽快申请劳动仲裁解决比较好的啊！

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145673积分

回复时间： 2020-07-16 08:40

你好，请问有没有工资条、工作服等证明双方存在劳动关系？您是可以要求对方发放工资的，如果对方不同意，可以申请劳动仲裁，或是向监察大队投诉。您的描述比较简单，我们需要知道这些信息，具体事宜可以看我个人页面来电详谈。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3931716积分

回复时间： 2020-07-16 08:45

可以按照自己主张来提交相关证明的

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278370积分

回复时间： 2020-07-16 08:51

可以主张双倍工资和拖欠工资

[湖北-武汉]
曹乐维律师 VIP
电话：15926216081
35381积分

回复时间： 2020-07-16 09:06

您好，请问您有没有对应的工作牌，工作服，考勤表或者向某个特定的人汇报工作留下的对话记录呢？用这些证据是可以证明存在事实上的劳动关系的。另外按照您的这种情况，按照法律的规定用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订书面的劳动合同，劳动者是有权主张每月支付双倍工资的，您具体工作了多久呢？如果您有需要的话，可以来电咨询，我会尽可能的帮助到您。

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1837924积分

回复时间： 2020-07-16 09:17

通过劳动仲裁维权。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1093242积分

回复时间： 2020-07-16 10:07

向当地劳动保障监察机构投诉举报

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2020-07-16 08:14

您好，请问有没有其他证据能够证明您与劳动单位形成了事实上的劳动关系？例如工资条或者工作汇报等形式的证据证明。您可以催促单位发放工资，如果对方人拖欠的，您可以向当地的劳动行政部门投诉举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。由于您的表述较为简陋，详细的信息您可以向我来电咨询

[北京-朝阳区]
于青立律师
71582积分

回复时间： 2020-07-16 10:06

收集证据尽快申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2020-07-16 10:14

您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。只要您有工作服、工作证或者工友证明之类的能够证明事实劳动关系存在的证据，您可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您需要法律帮助，欢迎来电咨询，我会帮助维护您的合法权益。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2020-07-16 10:18

您好，您是主动辞职的吗，这样是没有经济补偿金的，如果拖欠工资的话可以向当地的劳动监察机构投诉，或者选择仲裁，您可以来电详细和我交流一下，看如何帮助您。

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2020-07-16 10:25

你好，请问有其他证据证明存在劳动关系吗？如果可以证明劳动关系也是可以的。单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

[湖北-武汉]
黄郑周律师
5621积分

回复时间： 2020-07-16 10:40

工作几年了呢，证明你的劳动关系即可主张经济赔偿

[湖北-武汉]
江林律师
52884积分

回复时间： 2020-07-16 11:13

去劳动局投诉

[湖北-武汉]
杨谦律师
22887积分

回复时间： 2020-07-16 14:35

你好，可以直接提起劳动仲裁的，如有需要欢迎来电联系

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2020-07-16 14:46

你好，是拖欠工资长达两个月吗？你工作了多久没有签劳动合同呢？离职是出于什么原因呢？建议你来电与我联系说明具体情况。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2020-07-16 15:04

您好，如果您与单位建立了劳动关系，即使没有与单位签订劳动合同也同样受到法律的保护。您可以先与单位协商，要求单位支付工资，单位拒绝支付的话，您可以持工作证明如工作服、签到记录、打卡记录等，以及相应的工资单据、录音录像、证人证言等证据材料到单位所在地的劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您需要律师协助，可以直接来电咨询。