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您好,请问1下,在正常离职的情况下,公司拖欠工资两个半月,但是任职期间没有签订劳动合同

江苏-无锡 06-13 23:28  悬赏 0  发布者:短信用户 给我留言  回答:(6)
您好,请问1下,在正常离职的情况下,公司拖欠工资两个半月,但是任职期间没有签订劳动合同,这种情况下如何要回工资?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-06-13 23:36
你好,申请劳动仲裁,要求支付双倍工资和拖欠的工资及经济补偿。
回复时间: 2014-06-13 23:50
可申请劳动仲裁,要求单位支付工资、双倍工资、缴纳社保、支付经济补偿金。
回复时间: 2014-06-14 07:06
可以到劳动部门投诉处理
回复时间: 2014-06-14 08:07
你好,可以到劳动局投诉处理
回复时间: 2014-06-14 08:32
可向劳动监察大队投诉。
回复时间: 2014-06-14 15:00
可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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