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关于未签订劳动合同辞职的问题
云南－昆明 04-07 13:54 悬赏 0 发布者:Liushe 给我留言 回答:(3) 你好：
本人于2012年5月日在一家广告公司上班，单位未签劳动合同，目前我提出了辞职申请，上级一直拖延时间不予批准，请问，如果我于4月份离职，3月份的工资有权领取吗。
备注：1、公司规定每月工资下月15日领取；
2、员工离职须提前一个月递交辞职申请；
感谢您的解答
本人于2012年5月日在一家广告公司上班，单位未签劳动合同，目前我提出了辞职申请，上级一直拖延时间不予批准，请问，如果我于4月份离职，3月份的工资有权领取吗。
备注：1、公司规定每月工资下月15日领取；
2、员工离职须提前一个月递交辞职申请；
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- [云南-昆明]
- 张远航律师
- 12155积分
回复时间： 2013-04-07 14:32
你好，你可以通过申请劳动仲裁的方式，要求单位支付你10个月左右的双倍工资，一个月的经济补偿金，未发放的工资应足额发放，同时未缴纳的社会保险应补缴。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-07 22:12
你随时可以走人，并且可以要求公司赔偿双倍工资、经济补偿金、补缴社保等。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-08 13:39
你好，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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