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上海凯众材料科技股份有限公司2017年5月5日不让工伤员工及时救治也不让及时休息，强令带伤作业

上海－浦东新区 07-20 09:23 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(10)

上海凯众材料科技股份有限公司2017年5月5日不让工伤员工及时救治也不让及时休息，强令带伤作业。至今无钱医治，无法康复。证据确凿:事故经过书及带伤工作考勤公司盖章确认、医生开休息病假单为证。这种丧尽天良，没人性事竞然在大上班堂而皇之的发生，是立法问题还是势法问题？

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[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2020-07-20 09:36

可以劳动仲裁的

[上海-黄浦区]
方乐律师 VIP
电话：13046649906
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回复时间： 2020-07-20 09:43

你好，公司的行为显然违法，员工带着工伤，不为员工支付救治费就算了，还要求员工带伤作业，严重侵犯了员工的身体健康权。你手上有病历资料吗？如果有的话可以提供给我，我委托合作的鉴定机构为伤者进行伤残鉴定，从而确定具体的赔偿额，并帮助你发律师函警告或催促公司赔偿，公司不配合的话帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼，你看这样可以吗？如有需要，可以来电详谈，来电是免费的。

[湖南-长沙]
何江律师 VIP
电话：19573137985
596406积分

回复时间： 2020-07-22 19:06

可以劳动仲裁。

[上海-杨浦区]
郭庆梓律师
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回复时间： 2020-07-20 09:36

您好，这种情况下咱们是可以直接申请劳动仲裁的，要求公司对于咱们的后续治疗支付赔偿，目前已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢？如果你手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，我可以让合作的法医看看，做出一个基本的判断，才能为你估计怎么样提赔偿要求。您这边的证据可以发给我，我帮您审查一下，具体情况可以给我打电话详细的交流，我会尽可能的维护您的合法权益。