工伤赔偿

1：现在在单位上着班，没签合同也没解除劳动关系，上次合同今年3月到期了，现已过一多月，若在单位这样干下去对我有无影响或损失？2：二次手术后离职到底还能否得到一次性医疗和就业补助金？

你一直在单位上班对你肯定有影响的，二次手术以后仲裁时效已经过了，再想得到一次性医疗和补助金可能会比较麻烦。建议你和单位协商，协商不成赶紧申请劳动仲裁，以免过了时效。

张律师：谢谢您的建议！现我还没和单位协商，不好先得罪单位，因为想要二次手术取钢板，大家就这样拖着。1：一次性医疗和就业补助金有无时间限制？不是说无论什么时间解除劳动合同都会有一次性医疗补助金和就业补助金？2：现在申请仲裁可以主张后续医疗费﹝二次手术)吗？有几分可信度支持，难道还得自己全部拿钱。希望能得到指点。谢谢！

工伤认定如果过了时效你的医疗费用主张就得不到支持，如果做了工伤认定，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。个人申请工伤认定的时效为一年

工伤认定了，伤残鉴定了，请问申请仲裁可否主张二次手术费用？