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尊敬律师 : 您们好。上海凯众材料科技股份有限公司不让工伤员工及时救治
上海-浦东新区 08-15 13:04 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(3) 尊敬律师 :
您们好。上海凯众材料科技股份有限公司不让工伤员工及时救治,也不让遵医嘱休息,强令带伤作业,在工作中患尿频尿急,患上前列腺炎。被二审法院马浩方判决不属于工伤范围。
原因一是不符合工伤保险条例第十四条第(三)款在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的规定。一审法院争论焦点 : 不让工伤员工及时救治,也不让遵医嘱休息,强令带伤工作是不是有暴力或意外伤害。上诉人认为不让遵医嘱休息,强令带伤作业属于暴力安排上班,会阴部受伤后带伤久坐会遭受到自生身体重压伤害。被告人社局说会阴部受伤后不让及时救治,也不让遵医嘱休息,强令带伤久坐作业是一种比较普遍的工作状态。二审法官马浩方支持被告人社局局的观点。
原因二法院对“伤后不让及时救治,也不让及时休息,强令带伤作业在工作中患尿频尿急与前列腺炎 ”作司法鉴定。两次都没有对带伤久坐在工作中患尿频尿急与前列腺炎做司法鉴定。华东政法大学司法监定中心鉴定分析说明为 : 久坐、憋尿,局部损伤等,均可产生一定影响。久坐可能使膀胱压力增加,膀胱壁变薄,容易引起膀胱慢性炎症。尿道压力增加可以加重前列腺液的淤积,男性长时间憋尿或者经常憋尿,会让前列腺处于过度充血壮态,容易导致前列腺疾病发作或加重。会阴部受伤后,如不及时救治、休息,带伤久坐可以是前列腺相关症状的影响因素之一,就现有资料综合分析,符合其目前所患前列腺炎性疾病的诱发或加重因素”。由于分析鉴定未把委托事项 工作中出现的尿频尿急与前列腺炎作分析说明鉴定,马浩方明确说也未作参与度鉴定。不能作为因果关系。
故再次委托润华司法鉴定所司法鉴定,鉴定书清清楚楚明明写明对伤后不让及时救治,也不让遵医嘱休息,强令带伤作业在工作中尿频尿急不作鉴定,只对外伤作鉴定,鉴定意见为 : 前列腺炎与外伤无因果关系(无参与度)。
最后大法官马浩方巧妙的采纳润华司法所鉴的鉴定意见。驳回上诉人的情求。
不让工伤员工及时救治,也不让遵医嘱休息,强令带伤作业严重违反劳动合同法,安全生产法,工伤保险条例的立法宗旨。润华司法所对委托事项没作鉴定,为何采纳?
综上所述,审判长马浩方徇私枉法,勾接人社局,授意司法所对委托事项不鉴定,用外伤作司法鉴定的结论论0故意否定掉委托事项的因果关系。达到赤裸裸庇护上市公司不让遵医嘱休息,强令带伤作业的严重违法行为合理合法。
二审法院审判长马浩方,浦东新区劳动监察大队大队长黄福明,郭浩 ( 对投诉事件至今未处罚 ) 您们丧尽天良,灭绝人情的残害劳动者,竭尽全力庇护有钱有后台的上市公司。无法无天,应该严惩。
恳求律师帮助,我该什么办?
您们好。上海凯众材料科技股份有限公司不让工伤员工及时救治,也不让遵医嘱休息,强令带伤作业,在工作中患尿频尿急,患上前列腺炎。被二审法院马浩方判决不属于工伤范围。
原因一是不符合工伤保险条例第十四条第(三)款在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的规定。一审法院争论焦点 : 不让工伤员工及时救治,也不让遵医嘱休息,强令带伤工作是不是有暴力或意外伤害。上诉人认为不让遵医嘱休息,强令带伤作业属于暴力安排上班,会阴部受伤后带伤久坐会遭受到自生身体重压伤害。被告人社局说会阴部受伤后不让及时救治,也不让遵医嘱休息,强令带伤久坐作业是一种比较普遍的工作状态。二审法官马浩方支持被告人社局局的观点。
原因二法院对“伤后不让及时救治,也不让及时休息,强令带伤作业在工作中患尿频尿急与前列腺炎 ”作司法鉴定。两次都没有对带伤久坐在工作中患尿频尿急与前列腺炎做司法鉴定。华东政法大学司法监定中心鉴定分析说明为 : 久坐、憋尿,局部损伤等,均可产生一定影响。久坐可能使膀胱压力增加,膀胱壁变薄,容易引起膀胱慢性炎症。尿道压力增加可以加重前列腺液的淤积,男性长时间憋尿或者经常憋尿,会让前列腺处于过度充血壮态,容易导致前列腺疾病发作或加重。会阴部受伤后,如不及时救治、休息,带伤久坐可以是前列腺相关症状的影响因素之一,就现有资料综合分析,符合其目前所患前列腺炎性疾病的诱发或加重因素”。由于分析鉴定未把委托事项 工作中出现的尿频尿急与前列腺炎作分析说明鉴定,马浩方明确说也未作参与度鉴定。不能作为因果关系。
故再次委托润华司法鉴定所司法鉴定,鉴定书清清楚楚明明写明对伤后不让及时救治,也不让遵医嘱休息,强令带伤作业在工作中尿频尿急不作鉴定,只对外伤作鉴定,鉴定意见为 : 前列腺炎与外伤无因果关系(无参与度)。
最后大法官马浩方巧妙的采纳润华司法所鉴的鉴定意见。驳回上诉人的情求。
不让工伤员工及时救治,也不让遵医嘱休息,强令带伤作业严重违反劳动合同法,安全生产法,工伤保险条例的立法宗旨。润华司法所对委托事项没作鉴定,为何采纳?
综上所述,审判长马浩方徇私枉法,勾接人社局,授意司法所对委托事项不鉴定,用外伤作司法鉴定的结论论0故意否定掉委托事项的因果关系。达到赤裸裸庇护上市公司不让遵医嘱休息,强令带伤作业的严重违法行为合理合法。
二审法院审判长马浩方,浦东新区劳动监察大队大队长黄福明,郭浩 ( 对投诉事件至今未处罚 ) 您们丧尽天良,灭绝人情的残害劳动者,竭尽全力庇护有钱有后台的上市公司。无法无天,应该严惩。
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1837973积分
回复时间: 2020-08-15 13:17
通过劳动仲裁解决。
追问:
2017年5月5日受伤后,公司在我病假中早就解除合同,现在两年多了,还能申请种判吗。
回答:
你的案件已经通过法院处理,下一步如何处理,需要认真研究全部证据材料分析研判。请你带上全部证据材料找有经验的律师认真研究如何维权。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194193积分
回复时间: 2020-08-15 18:14
可以申请再审
- [山东-淄博]
- 柴建民律师
- 47142积分
回复时间: 2020-08-15 13:36
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