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如何讼诉

湖北－武汉 04-11 09:20 悬赏 0 发布者:DN2713…… 给我留言回答:(16)

工伤八级刚有一年，但单位还没赔付，后期如何解决？望各位老师答复（因刚会上网没有积分)

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖北-武汉]
易明律师 VIP
电话：13886168577
14408积分

回复时间： 2013-04-11 09:26

先要做工伤认定在做劳动能力鉴定根据鉴定结果赔偿协商不成的申请劳动中仲裁如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉易明律师.

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4559283积分

回复时间： 2013-04-11 09:31

八级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人11个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。

单位无社保的，由单位承担，单位有社保的，由社保基金承担。

有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3929805积分

回复时间： 2013-04-11 09:34

协商不成可仲裁

[湖北-武汉]
孙志军律师 VIP
电话：13986212641
73498积分

回复时间： 2013-04-11 12:49

先工伤认定，然后劳动仲裁。对于仲裁结果不服可以起诉到法院。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-11 09:34

首先，你必须搜集相关的证明证明你和单位存在劳动关系、进行工伤认定、再做劳动能力鉴定。如果您已经确定是工伤八级的话，可以主张相应的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤赔偿项目。
本律师认为，工伤程序搜集证据多、程序相对复杂、赔偿项目琐碎，建议这样的案件还是委托律师维权。如需帮助，可与我联系，1507 114 7890.

[河南-郑州]
王龙天律师
8533积分

回复时间： 2013-04-11 09:58

先抓紧进行工伤认定，随后与单位协商进行工伤赔偿，协商不成可以到劳动仲裁部门申请仲裁或者直接起诉到法院即可。赔偿项目见相关律师的咨询意见

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-11 10:10

你需要要把事实交代清楚，你所谓的工伤八级是自行鉴定的，还是通过工伤认定程序鉴定的？还有单位是否购买工伤保险等很多问题。建议你携带书面材料，预约时间当面咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-11 10:27

建议你尽快申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2013-04-11 10:41

尽快聘请律师仲裁计算

[湖北-武汉]
熊敏律师
41390积分

回复时间： 2013-04-11 11:55

可以直接向仲裁委申请仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-11 12:29

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。