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用人单位没有按照一开始的承诺发工资
04-12 10:27 悬赏 0 发布者:拖欠工资10…… 给我留言 地区:山东－威海 回答:(4)
用人单位没有按照一开始的承诺发工资。一开始说月工资是2600元，结果我辞了原来的工作。而实际上都3个月了，一直发的是1500元，一问他们，他们就说给，但就是拖着不发，上次问他们，他们说给2300，从3月开始发，3月过去了还没发，4月问他们，他们说没事，以后发从3月补，但到现在也没法，请问我该怎么办？
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回复时间：2013年04月12日 22时12分
首先你要证明你和用人单位约定的月工资是2600元，如果能够证明你的月工资是2600元，那么用人单位属于未足额支付你的劳动报酬，你可以请求要求补发并支付赔偿金，如果因此解除劳动合同还可以获得经济补偿金。
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回复时间： 2013-04-12 10:31
保留合同和交涉的证据，向当地劳动部门投诉。
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回复时间： 2013-04-12 10:35
你好，首先得看你有没有证据证明单位曾经承诺过2600的工资，如果你没证据证明建议你还是和单位交涉的好，当然，如果你有充分的证据证明你们之间存在约定，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮助到你。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-12 10:48
你可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁，但你应该收集和保留好与单位存在劳动关系以及工资等方面的证据。
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