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劳动纠纷

天津－和平区 04-12 12:50 悬赏 0 发布者:内心很纠结给我留言回答:(6)

我在恒益半岛客房部工作，当初签订劳动合同是每周休息两天，转正工资2000.前天在没有任何公示的情况下改为单休工资发百分之八十，另外百分之二十视为绩效工资，我想咨询的是这种单方面更改劳动合同的行为是不是违法，我若遵照原合同休假遭到解雇，是否可以请劳动仲裁委员会介入。

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回复时间： 2013-04-12 13:08

可以向劳动监察部门投诉

回复时间： 2013-04-12 16:15

属于违法，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

回复时间： 2013-04-12 13:15

用人单位违法，你完全可以申请劳动仲裁维护权利

回复时间： 2013-04-12 13:22

可以申请劳动仲裁

回复时间： 2013-04-12 15:48

工资待遇可要求按原约定履行，单休属加班可要求加班费

回复时间： 2013-04-12 15:56

违法，可以申请劳动仲裁

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