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未签订劳动合同,劳动合同附件是否有效?
浙江-温州 04-12 22:05 悬赏 0 发布者:lcsunn…… 给我留言 回答:(2) 应届毕业生参加公司培训,鉴定了一份劳动合同附件,内容为培训后需在公司服务一年,否则赔偿1万元违约金。培训未结束,也未曾签订劳动合同,若违约,劳动合同附件是否有效?是否需要赔偿?是否需要全额赔偿?
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 386138积分
回复时间: 2013-04-12 22:06
具体看培训的内容
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-04-13 02:45
中拆解除劳动关系。无需支付。
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