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会计私下签订的劳动合同有效吗？

天津 08-11 13:38 悬赏 10 发布者:TqD5620 回答:(9)

我公司有一员工劳动合同去年的6月30日到期后就一直没续签，现在怀孕3个月了，提出离职，但要公司给补偿金，然后我们一看劳动合同才知道她和会计私下续签了劳动合同，合同到11年的7月。请问1、没有经过我同意和授权的，他们私下签订的劳动合同有效吗？2、如果这份合同无效的话，她现在3期内，我要怎么和她解除劳动合同？要补偿吗？3、还有会计这么做要承担什么责任吗？算犯法吗？

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[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
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回复时间： 2010-08-11 13:48

1、对方成立表见代理
2、对方跟您有劳动关系，即使合同无效，对方也与您有事实劳动关系
3、对自己的损失可以要求会计赔偿

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：18604091120
1194364积分

回复时间： 2010-08-11 14:11

合同有效，解除合同的应当给予赔偿。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2010-08-11 13:47

你好：
如果这份劳动合同是加盖了公司的公章的，那么该劳动合同是有效的；如果这份合同是无效的，那么合同期满公司应该与员工签订合同合同或终止合同，如果没有，那么公司没有与员工签订劳动合同，应承担双倍工资，在三期内不能与劳动者解除劳动合同，否则，是非法解除劳动合同，支付双倍赔偿金。不用承担刑事责任。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2010-08-11 14:35

有效，女职工三期内不得解除劳动合同

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-08-11 15:38

要从维护你方权益出发，也要考虑劳动者的合法权益，对方提出解除劳动合同，可以解除。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-08-11 16:25

看具体情况，合同应该有效，需要给对方补偿。

[天津-河西区]
李玉更律师
22296积分

回复时间： 2010-08-11 19:59

合同成立并生效，你们需要给予赔偿。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2010-08-12 18:14

合同有效
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