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公司拖欠工资
广西-南宁 09-22 11:21 悬赏 20 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(13) 您好,我想问下老板说在疫情期间会有最低工资发放,复业之后又反悔不发了,我劳动仲裁能赢吗? 证据聊天记录都有
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2020-09-22 11:27
可按照欠款来偿还的
- [山东-济南]
- 王海波律师 VIP
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回复时间: 2020-09-22 11:27
拖欠工资可以去劳动局投诉,也可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁。具体咨询可微聊(手机微同号),我帮你分析下如何解决 告诉你怎么处理。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间: 2020-09-22 12:01
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
- 电话:18792650986
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回复时间: 2020-09-22 12:17
可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
- [广西-柳州]
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回复时间: 2020-09-22 13:23
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
- [湖南-长沙]
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回复时间: 2020-09-25 11:15
申请劳动仲裁。
- [重庆-江北]
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回复时间: 2020-09-22 11:31
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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你好,协商不成可以起诉处理。
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回复时间: 2020-09-22 15:14
可按照欠款来偿还的
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- 李晓玲律师
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回复时间: 2020-09-22 16:32
建议协商,协商不成可起诉维权
- [广西-南宁]
- 张鹏飞律师
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回复时间: 2020-09-22 17:46
申请劳动仲裁维权。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
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回复时间: 2020-09-25 14:28
答:可以。
- [广西-南宁]
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回复时间: 2020-09-27 17:58
去劳动局投诉,也可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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