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你好，想请教下，公司要求加班，1、我是否可以拒绝呢？是否可以

广东－广州 09-25 14:53 悬赏 0 发布者:雨孤舟回答:(8)

你好，想请教下，公司要求加班，1、我是否可以拒绝呢？是否可以到点就下班？2、公司要求我到项目现场驻点，我是否可以拒绝呢？3、如果公司在劳动合同里埋了坑，说不服从公司安排可以无补偿辞退，是否会影响赔偿金？4、无限期劳动合同，经济补偿金是怎算的？麻烦了解的帮忙解释下，谢谢

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[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
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回复时间： 2020-09-25 15:09

申请仲裁

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回复时间： 2020-09-25 15:37

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

[重庆-江北]
殷运健律师
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回复时间： 2020-09-25 14:54

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-09-25 14:56

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

[陕西-西安]
侯小敏律师
103910积分

回复时间： 2020-09-25 15:23

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

[广东-广州]
陶雄利律师
56940积分

回复时间： 2020-09-25 15:34

你好不得强制性要求加班

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2020-09-25 15:37

你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。